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不拘小节的管理弊端

运营技巧 发布时间: 2018-06-16 04:00:34

很多人认为 管理 者与被管理者和谐融洽是管理的最高境界,没错,这个观点没错。但应用应有个度,上下级的和谐永远是对立而统一的,泛好人式的 管理 和谐除了减低领导的权威性,没有更多好处。

当员工对领导没有敬畏之心,那离离心离德不远了。领导多少要有领导的端庄,装也必须要装,和蔼可亲是表面,而内心的刚强不能让任何员工触碰。否则员工的没大没小早晚让你吃到大亏。

员工对领导毫无敬畏之心,会让员工一切都以自己想象为出发点,并质疑领导的一切,而由于信息的不对等,员工永远都只是员工,他无法领略到领导部署的真实目的,而当无敬畏之心时,会颠覆你辛辛苦苦建立起来的一切制度与规章。当我们发现自己的员工有这样的情形时,最好的做法就是迅速清除害群之马,否则这种负面的效应马上就会映射到团队其他人身上。虽然这是亡羊补牢,但总比全军覆没好。尤其是 销售 团队的负面传播率会更快更高。及时发现问题解决问题当机立断是每一个领导者的基本素质和技能。

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